Продолжая воплощать в жизнь программу трансформации бизнеса, первые сокращения Siemens произведет среди административных работников. В глобальном масштабе будет ликвидировано примерно 12600 должностей, кроме того, дополнительные 4150 рабочих мест затронут проекты реструктуризации.

В Германии предполагается сократить штат на 5250 служащих, причем основной удар примут на себя наиболее крупные отделения компании – в Эрлангене, Мюнхене, Нюрнберге и Берлине.
«Мы намерены как можно быстрее начать переговоры с представителями служащих и провести сокращения с максимальной социальной ответственностью,» - подчеркнул директор Siemens по персоналу Зигфрид Руссвюрм (Siegfried Russwurm).

Siemens анонсировала планы снижения текущих расходов в ноябре 2007 г. Ими предусмотрено получение экономии в 1,2 млрд евро к 2010 г. Отчасти компания рассчитывает достичь этого снижая затраты на ИТ-инфраструктуру и консультантов, существенно проредить она намерена и свой высший управленческий эшелон. Состав Управляющего совета уже доведен с 11 до 8 членов.

В начале января Siemens сформировала на основе бывших восьми групп три сектора – Энергия, Промышленность и Здравоохранение, также на сокращение административных затрат нацелено объединение ее 70 региональных фирм в 20 кластеров. К 2010 г. количество юридически отдельных единиц Siemens уменьшится с 1800 до менее 1000.