11 октября 2008 г.
|
В продаже с 7 октября ОпросГотовы ли вы загружать и прослушивать подкасты с ключевыми новостями ИТ-рынка за неделю?Да, буду делать это регулярно 24% (28 голосов) Да, но вряд ли регулярно 21% (24 голоса) Можно попробовать 17% (20 голосов) Нет, не буду 27% (31 голос) А что такое подкасты? 16% (18 голосов) Уже проголосовали: 115 |
ProData Consult знает, как преодолеть дефицит ИТ-кадров
Автор – Энрике Менендес, 29 мая
Статья опубликована в №19 (636) от 20 мая
Кадровые проблемы на рынке ИТ уже давно стали головной болью для руководителей профильных отделов многих украинских компаний. Сложность поиска специалистов связана и с небольшим числом сотрудников нужного уровня, и со значительным ростом их зарплат. Интересное решение в этой области предлагает датская ProData Consult, отметившая в середине апреля год своей работы в Украине. В честь этого события она провела в Киеве презентацию для руководителей ИТ-отделов средних и крупных отечественных предприятий.
Главный офис ProData Consult находится в Копенгагене, а представительства на данный момент открыты уже в 10 странах. Зарубежные отделения работают на франчайзинговой основе, а украинское принадлежит известному ИТ-предпринимателю Торбену Майгаарду (Torben Majgaard), он также владеет одной из крупнейших в Украине ИТ-аутсорсинговых фирм – Ciklum. Бизнес-модель компании примечательна тем, что все работы для ее заказчиков выполняют консультанты, привлекаемые на внештатной основе. Это дает ProData Consult возможность не только оказывать услуги ИТ-консалтинга, но и брать на аутсорсинг задачи поиска кадров для своих клиентов. Каждый локальный офис ведет собственную базу местных ИТ-специалистов, которые в первую очередь приглашаются для реализации проектов в стране. Если среди них не удается найти эксперта соответствующего уровня – можно обратиться к глобальной базе. Сейчас в ней уже почти 5 тыс. человек, из них 900 – украинцы. Как отметила в своем выступлении президент и СЕО ProData Consult Ukraine Аушра Вайшвилайте, клиент может работать со специалистом как на контрактной основе, так и предложить ему перейти в штат. В компании заявляют, что находят заказчику нужного кандидата в течение 2–14 дней. При традиционной консалтинговой схеме клиент платит только за фактически затраченное на решение его проблемы время из расчета от $15 в час для базовых задач (например, дизайн, программирование или тестирование) и почти до $200, если речь идет о работе с прикладным ПО, например ERP-системой SAP. Украинский офис ProData Consult только начинает работать с отечественными фирмами. Пока значительно большим спросом наши специалисты пользуются при реализации проектов для зарубежных заказчиков компании. В планах представительства – дальнейшее расширение своей базы данных локальных сотрудников, просветительская работа об эффективности консалтинга для украинских организаций, а также проведение мероприятий для консультантов – как образовательного характера, так и для создания сообщества специалистов. Читайте также
|
Последние обновления
ТОП-новости
ТОП-блоги
ТОП-статьи
|